Servicio de Headhunting

Reclutamos a los profesionales del más alto nivel con la mejor experiencia posible en tu sector para cubrir cargos directivos o gerenciales en tu empresa.

 

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años de experiencia

compañías que confían en nosotros

Candidatos seleccionados

Por qué utilizar a los Headhunters de Humir

RED DE PROFESIONALES ÚNICA

En vez de acceder a bases de datos masivas que te van a generar una cantidad exagerada de candidatos, los headhunters de Humir tienen acceso a una red exclusiva de profesionales altamente cualificados que no están disponibles en los canales tradicionales.

OBJETIVOS CLAROS Y MEDIBLES

A diferencia de las contrataciones tradicionales, los headhunters de Humir utilizan indicadores específicos para la búsqueda de talento, de acuerdo a los parámetros de la posición que se desea cubrir. Esto genera una proceso de reclutamiento y selección con base en resultados y optimizado para mayor eficiencia.

AUMENTAR EL CAPITAL HUMANO

Contratando un servicio de headhunting te aseguras de contratar al candidato ideal para tu equipo de trabajo. Al contar con personal altamente cualificado, podrás estar siempre un paso adelante de la competencia y mejorar los resultados de tu empresa.
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Cómo Funciona el Proceso de Headhunting de Humir

1. ESTUDIO DE SALARIOS

Comenzamos recibiendo tus descripciones de puesto y hacemos un estudio de mercado para definir si el rango salarial es competitivo. De esta forma, siempre estarás seguro de que estás ofreciendo un salario justo y competitivo para atraer el mejor talento.

2. PRESELECCIÓN DE CANDIDATOS

Revisamos nuestra base de currículums en constante actualización y hacemos entrevistas iniciales con los candidatos más adecuados. Después de realizar pruebas psicotécnicas, efectuamos entrevistas en persona o por Zoom para indagar a detalle la experiencia y las competencias de cada uno para presentarte nada más las mejores opciones.

3. VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS

Antes de enviarte a los candidatos, hacemos una investigación exhaustiva del historial de cada uno de ellos. En Humir creemos firmemente en entregar la mejor calidad de candidatos para que muestren un alto desempeño desde el principio y evitar una alta rotación.

4. ENVÍO DE CANDIDATOS FILTRADOS

Seleccionamos a los candidatos que pasaron ese primer filtro de pruebas y entrevistas y te mandamos solamente a los mejores para tu consideración. Así prevenimos que pierdas tiempo revisando currículums y haciendo entrevistas de candidatos no adecuados.

5. SELECCIÓN FINAL DEL CANDIDATO

Una vez que has elegido a los finalistas del proceso de selección, te ayudamos a tomar la mejor decisión para tu empresa, comparando de forma objetiva las fortalezas y debilidades de cada candidato. De esta forma, tu posición será cubierta por la mejor opción del mercado laboral.

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Empresas que confían en nosotros

Casos de éxito

“Es una empresa que realmente se preocupa por entender no sólo las necesidades técnicas de la vacante, sino también, en encontrar que haya afinidad cultural. Eso es muy importante para obtener relaciones laborales de largo plazo y con resultados óptimos para todos. Estamos muy satisfechos con los resultados.»

 

Jannet Figueroa

Global Supply Chain Director

LOH Medical

“No me resta más que felicitar por el excelente servicio. Llevábamos varios meses intentando cubrir una plaza sin resultados positivos, y el hecho de que nos hayan conseguido 3 buenos candidatos en 2 semanas realmente me sorprendió.
La metodología, acompañamiento en el proceso y profesionalismo nos dejó gratamente satisfechos.”

 

Carlos Lomelí

Director CALA

Single Digits

“Con Humir Consulting hemos encontrado la solución perfecta, ya que para nosotros es un servicio especializado, con una atención personalizada y hemos obtenido unos resultados muy satisfactorios. Los recomendaría sin duda alguna por la atención, por la calidad de su servicio y por su profesionalidad, es el perfecto aliado externo para encontrar a las personas ideales para tu proyecto.”

 

Iván Pedro

Director Comercial

Ecofrog MX

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